Νέα-Ανακοινώσεις
Η κυβέρνηση φέρνει προς ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής στις 31.07.2017 το σχέδιο νόμου του υπουργείου Παιδείας για την Ανώτατη Εκπαίδευση, το οποίο στην ουσία επαναλαμβάνει και επεκτείνει τον νόμο - πλαίσιο που είχε ψηφιστεί το 2011 επί υπουργίας Α. Διαμαντοπούλου και συμπληρώθηκε με τον νόμο του Κ. Αρβανιτόπουλου.
Επισημαίνουμε, ότι το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί μέρος του 4ου μνημονίου που ψηφίστηκε πρόσφατα από την κυβέρνηση. Με το νομοσχέδιο, διατηρείται μία ανώτατη εκπαίδευση υποχρηματοδοτημένη σε βαθμό οικονομικής ασφυξίας, υποστελεχωμένη, με ανύπαρκτη, σε σχέση με τις ανάγκες, φοιτητική μέριμνα που φορτώνει τα μεγάλα βάρη των σπουδών στις πλάτες των φοιτητών και των οικογενειών τους, που οδηγεί σε υποβάθμιση της ποιότητας της διδασκαλίας και της παρεχόμενης μόρφωσης.
Η Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού χαιρετίζει τους Πρωτοβάθμιους Συλλόγους μέλη της, που στην συντριπτική τους πλειονότητα με αποφάσεις των συνελεύσεων τους έχουν αποφασίσει να απέχουν από την αξιολόγηση του Ν.4369/2016 του Βερναδάκη, καθώς και όλους τους συναδέλφους που εργάζονται στα Ιδρύματα και απέχουν από τη διαδικασία της αξιολόγησης, παρά τις όποιες πιέσεις ασκήθηκαν τόσο από την κυβέρνηση όσο και από ορισμένους υπηρεσιακούς παράγοντες. Είναι δεδομένο ότι οι σύλλογοι μέλη της Ομοσπονδίας μας πλην μιας δυο περιπτώσεων που έχουν μια επαμφοτερίζουσα στάση έχουν αποφασίσει την αποχή τους από τις σχετικές διαδικασίες και σε πολλές περιπτώσεις από τα μέχρι τώρα δεδομένα με εξαιρετικά υψηλά ποσοστά της τάξης του 90 %, γεγονός πολύ ενθαρρυντικό για τον αγώνα μας.
Οι κυβερνήσεις αλλάζουν, οι συμβασιούχοι μένουν και η ομηρία τους συνεχίζεται!
Η κυβέρνηση έχει τεράστιες ευθύνες που πετά χιλιάδες συμβασιούχους στο δρόμο, την ίδια στιγμή μάλιστα που μόλις στο πρόσφατο παρελθόν έσπερνε αυταπάτες για τη μετατροπή 30.000 συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
Το πρόβλημα δεν αφορά μόνο στους εργαζόμενους στους ΟΤΑ. Στα εκπαιδευτικά ιδρύματα εργάζονται χιλιάδες εργαζόμενοι με μια τεράστια ποικιλία εργασιακών σχέσεων (ορισμένου χρόνου έργου και εργασίας, ιδιωτικά συμφωνητικά κ.α.). Αυτοί οι εργαζόμενοι δουλεύουν με χαμηλότερους μισθούς και σε συνθήκες εντατικότερης εκμετάλλευσης, με απαράδεκτους δηλαδή όρους εργασίας, οι οποίοι όλο και χειροτερεύουν. Πολύ συχνά έρχονται αντιμέτωποι με μειώσεις μισθών, απλήρωτη εργασία, απολύσεις στο όνομα της «λήξης της σύμβασης». Ζουν σε καθεστώς συνεχούς εργασιακής ανασφάλειας, με τη συνεχή αγωνία για την ανανέωση των συμβάσεων τους. Απολύονται τον Ιούλη για να ξαναπροσληφθούν, αν ξαναπροσληφθούν τον Σεπτέμβρη. Χτυπιέται το δικαίωμα στην άδεια. Η μητρότητα δεν προστατεύεται.
27-06-2017: Ψήφισμα για τον αγώνα των συμβασιούχων στην καθαριότητα και στις άλλες υπηρεσίες των ΟΤΑ
Η Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στηρίζει το δίκαιο αγώνα των 15.000 συμβασιούχων στην καθαριότητα και σε άλλες υπηρεσίες των ΟΤΑ που διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους, το δικαίωμά τους στη μόνιμη και σταθερή δουλειά.
Φτάνει πια η κοροϊδία και ο εμπαιγμός των εργαζομένων. Είναι απαράδεκτη η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου που οδηγεί στην απόλυση χιλιάδες εργαζόμενους σε νευραλγικές υπηρεσίες των δήμων, ενώ μένει να αιωρείται η απειλή της μη πληρωμής ακόμη και αυτών των δεδουλευμένων τους. Η κυβέρνηση προτείνει ως μέτρο την αντικατάστασή τους από 2μηνα και η ΝΔ ανακοινώνει "πληρώστε τους και απολύστε τους".
Αναφορικά με το θέμα της Αξιολόγησης υπενθυμίζουμε την πρώτη ανακοίνωση που εκδώσαμε ως Κεντρικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας την 1η Απριλίου 2017. Πέραν όλων των διαλαμβανομένων στην ανακοίνωση αυτή, σε ένα πλαίσιο κριτικής και επισήμανσης των προβλημάτων του εν λόγω νόμου –μεταξύ των άλλων- είχαμε αποφασίσει να στείλουμε την ανακοίνωσή αυτή στα Υπουργεία Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Παιδείας, ζητώντας τη χρονική μετάθεση εφαρμογής της αξιολόγησης και την υλοποίηση των προαπαιτούμενων, έτσι ώστε να μην γίνει επιλεκτική και αποσπασματική εφαρμογή ενός μέρους του νόμου.